Ledernetværket
RefleksionsRummet
Fællesskab, sparring og fokus på ledelse
Bryd med dagligdagens opgaver og deltag i et fortroligt og inspirerende fællesskab med fokus på ligeværdig sparring om ledelsesudfordringer og plads til refleksion og perspektiv på din udvikling og rolle som leder.
I netværket får du værdifulde input og perspektiver på egne udfordringer og cases baseret på konkrete erfaringer fra de øvrige ledere og facilitatorer.
Vi definerer ledelse bredt, så emner kan være alt fra strategisk ledelse, det personlige lederskab og relationer samt nye trends indenfor ledelse, adfærd, motivation og trivsel.
RefleksionsRummet bygger på den tilgang, at man bedst udvikler sine kompetencer og sin identitet som leder, ved at tage udgangspunkt i hverdagens dilemmaer og udfordringer – og få dem spejlet i andres erfaringer og input.
Og så tror vi på, at vi skal udfordres på vores overbevisninger for at udvikle os.
"Jeg er taknemlig for at være en del af ledernetværket ”RefleksionsRummet”.
Det er en fornøjelse at deltage i vores samlinger, og der er altid et eller andet
at tage med hjem og reflektere over."
Citat fra evaluering af gruppemedlem
God ledelse og udvikling kræver tid til tanker...
Som leder kan det være svært at finde tiden og rummet til refleksion og inspiration. Til det at have fokus på disciplinen ledelse, på at holde sig opdateret og udvikle netop ledelsesdelen af jobbet.
Mange oplever, at de står ret alene med de spørgsmål og udfordringer, de oplever. Måske er du en af de eneste mellemledere på din arbejdsplads?
Du kan have spørgsmål, som:
- Hvordan sikrer jeg, at vi alle trækker i samme retning i mit team?
- Hvad gør andre, hvis der er konflikter med eller imellem medarbejdere?
- Hvordan kommer jeg godt ind i ledergruppen?
- Hvor meget tid skal jeg bruge på ledelse?
- Hvordan få jeg hverdagen til at hænge sammen?
- Hvor ofte holder andre 1:1 med deres medarbejdere? Og hvad taler I om?
- Hvad kan jeg som leder gøre for at sikre udvikling og trivsel hos mine medarbejdere?
- Oplever andre et ”internt magt spil” – og hvad gør de?
- Hvordan motiverer jeg mine medarbejdere?
erfaring og hjælp at hente
Ledernetværket RefleksionsRummet giver dig en gruppe ligesindede, du kan sparre med, få konkrete og brugbare råd hos – samtidig med du bliver inspireret om emner indenfor ledelse. Du har selv indflydelse på dagsordenen, så du kan få sparring på det, der fylder for dig lige nu.
Med en erfaren ledelsesmentor som facilitator, er der desuden rig adgang til ikke bare teori, men også praktisk erfaring, konkrete værktøjer og metoder, du kan tage med hjem og implementere med det samme.
Vi mødes 7 gang om året og som udgangspunkt altid fysisk – så der hurtigt opbygges kendskab og tillid i gruppen. Af samme grund er der max 10 tilmeldte i hver gruppe.
Du har altid adgang til sparring og netværk i vores lukkede LinkedIn gruppe – også fra Jacob, som du desuden har mulighed for at have en individuel sparringssession med undervejs.
erfaren facilitator og konkret sparring fra ligesindede ledere i et fællesskab
når du deltager i refleksionsrummet vil du
- Udvikle dig som leder – og person, så du skaber en lederrolle, du føler dig tilpas i
- Få sat din ledelsesstil i perspektiv
- Få et fortroligt rum til sparring på netop dine udfordringer
- Have adgang til erfaring og inspiration – 24/7
- Få indsigt i andre lederes håndtering af problematikker og dilemmaer
- Opbygge et lokalt netværk og udvide dit kendskab til lokale virksomheder
- Blive udfordret på egne tankegange og vaner
- Opnå mere sikkerhed i din ledelse
- Blive en motiverende leder, der sætter retning.
Den tid du investerer i netværket, får du mange gange igen, da du ikke længere er alene med dine udfordringer og altid kan hente konkret inspiration og redskaber hos andre i netværket. Således skal du ikke bruge tid på at opfinde den dybe tallerken igen.
når du deltager i netværket vil virksomheden få
Det er ikke kun dig, men også din arbejdsgiver, der får glæde af din deltagelse i netværket.
Når du deltager i netværket, vil virksomheden få:
- Udbredt kendskabet til virksomheden – f.eks. ifm. besøg i virksomheden
- Fastholdelse og kontinuerlig udvikling af nye ledere
- En leder som er mere afklaret om sin lederstil
- Ny viden og inspiration, der kan bruges internt i virksomheden og inspirere andre ledere og medarbejdere
- En leder som er bedre til at give og modtage feedback
- Input og løsninger på konkrete cases
- En leder som får eksternt input på udfordringer
Netværket er for dig, der
- Har personaleansvar og er ambitiøs omkring din lederrolle
- Ønsker inspiration og sparring fra og med ligesindede
- Vil udvide dit professionelle og personlige netværk
- Har fokus på din egen udvikling – og ikke er bange for at blive udfordret
- Vil skabe værdi med og gennem andre
- Er indstillet på at dele og bidrage i et fortroligt og udviklende rum
- Bor i Nordjylland
Hvis du bor udenfor Nordjylland, er du naturligvis også velkommen til at deltage, hvis du er indstillet på at have den ekstra transport.
Er der flere fra jeres virksomhed, der ønsker at deltage, kan vi ved henvendelse skræddersy et internt netværkskoncept til jer.
Deltager reference
“Jeg er receptionschef på KOMPAS Hotel Aalborg, hvor jeg er leder for et team med 18 medarbejder og en del af vores lederteam. Da jeg fik tilbudt at blive en del af netværket, så tænkte jeg: ”Hvordan finder jeg tid til det?”, ”Får jeg mon noget ud af det?” og ”Hvad kan jeg bidrage med? Jeg har jo ikke så meget erfaring.”
Jeg takkede ja til at blive en del af netværket, da min chef synes at jeg skulle. Det er jeg er rigtig glad for fordi, det at være en del af netværket, har udviklet mig som leder og givet mig ro i rollen. For mig er det tiden værd, og er blevet en første prioritet i kalenderen. Vi har alle en historie, og deraf forskellige erfaringer, som vi kan bidrage med, og evt. berige hinanden med.”
Brian
RECEPTIONSCHEF, KOMPAS HOTEL AALBORG
et frisk pust på netværksscenen
Et netværk kun for mellemledere– hvor vi kombinerer nærvær, netværk og natur med ledelse, personlig udvikling og individuel sparring
Vi arbejder ud fra de fire F’er:
Frirum
Lederne vil opleve netværket som et sted, hvor de frit, åbent og kritisk kan tale om ledelse.
Vi leverer rammerne, værktøjerne og erfaringen, der sikrer, at der skabes de relationer, der er nødvendige for at opbygge et stærkt og givende netværk – for alle.
Fleksibilitet
Der skal være plads til, at deltagerne frit kan reflektere over hinandens værdier og praksis.
Vi har ansvaret for at proces og indholdet på møderne fungerer på et højt fagligt niveau, så du kan koncentrere dig om indholdet og samtalerne i netværket.
Forpligtigende fællesskab
Deltagerne vil opleve en høj grad af gensidig forpligtigelse og forventes at prioritere møderne samt bidrage aktivt og konstruktivt.
Det lokale islæt sikrer også effektiv brug af din tid – samtidig med du udbygger kendskabet til andre virksomheder og måske også udbygger dit private netværk.
Feedback
Læringen i netværket sker ved, at deltagerne løbende giver konstruktiv feedback på hinandens erfaringer, værdier og holdninger i forhold til et givent tema.
Vi sikrer desuden, at du bliver udfordret på metoder, på rammerne og de indlæg, der måtte komme – og at det du bliver inspireret af kan tages med hjem og bruges i din hverdag.
Alt det her får du
- 7 fysiske møder á 5 timer, hen over 12 måneder
- Vekslende emner og format – miks mellem netværk i gruppen, sparring på individuelle problemstillinger, tema fra eksterne oplægsholdere eller Jacob
- Mulighed for at påvirke dagsorden
- Individuel sparringssession med hhv. Jacob (aftales individuelt)
- Adgang til lukket LinkedIn gruppe
- Eksklusiv gruppe med maks. 10 medlemmer
- Mulighed for at profilere egen virksomhed ved at være vært for et møde
Hvem er vi
Jacob: Jeg har 14 års erfaring indenfor HR i både det private og offentlige med fokus på ledersparring og mental trivsel. Jeg har løbende undervist og holdt oplæg omkring trivsel, rekruttering og ledelse ligesom jeg har faciliteret arbejdsgrupper, processer og workshops.
Min teoretiske viden kommer fra en cand.merc. i strategi og ledelse samt diverse efteruddannelser indenfor procesledelse, facilitering, coaching og stresscoaching. Senest er jeg certificeret i adfærdsprofilen DISC.
Jeg har lavet et markant skifte til at være selvstændig for 4 år siden og uddannede mig samtidig til Psykoterapeut MPF (4årig udd.). Det var både en personlig og faglig udviklende rejse og har givet mig psykologisk indsigt og erfaring i også at se på indersiden af mennesket.
Investeringen (altså prisen...)...
Den årlige investering i at få et stærkt personligt og fagligt netværk med plads til refleksion og konkret sparring på dine aktuelle udfordringer, er:
DKK 8.995 + moms
Det praktiske...
Det første møde finder sted i Aalborg til efteråret 2023 kl. 8.30 – 12.30.
Du har mulighed for at komme med og prøve det af før du beslutter dig.
Du kan tilmelde dig RefleksionRummet her.
Måske har du yderligere spørgsmål og du er velkommen til at kontakte mig for en afklarende samtale.
Jeg forestiller mig det tager ca. 15-20 minutter og foregår på telefon.
Her kan du eller din chef få svar på de spørgsmål du/I måtte have.
Ved tilmelding modtager du indkaldelse til første møde, forretningsbetingelser, faktura og mødedatoer.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål eller er blot nysgerrig, er du altid velkommen til at tage kontakt til mig.
Tlf. 42 80 60 75
Telefontid: 8:00 – 18:00
Adresse Gemmavej 6, 9200 Aalborg SV
Email JHV@HRVestergaard.dk
Tilmelding
til ledernetværket Refleksionsrummet
- Udfyld nedenstående oplysninger for tilmelding til ledernetværket RefleksionsRummet i Nordjylland
- Du modtager efterfølgende en bekræftelse på din tilmelding
- Du får tilsendt faktura, forretningsbetingelser og mødedatoer