Interim Freelance HR-konsulent
Professionel HR-partner:
Fleksibel rådgivning og interim løsninger
Har din virksomhed brug for ekstra kræfter eller specifik ekspertise?
Jeg tilbyder professionel HR-rådgivning og fungerer som din eksterne samarbejdspartner, når der er brug for kvalificeret sparring.
Som din interim HR-partner får du en fleksibel løsning, der tilpasses netop jeres behov – uanset om det drejer sig om strategisk udvikling eller operationel støtte i hverdagen.
Ekstra hjælp i en periode, akut eller efter aftale?
Så skal I have en Interim HR-Partner
Mange mindre virksomheder har ikke en HR-chef, men har stadig mange HR opgaver.
Måske har I ikke opgaver til en fuldtids- eller deltidsansat, men opgaver fra tid til anden, der kræver faglig sparring, specialviden eller et konkret udkast.
Mangler du en HR-partner
Konsultentydelser
Mange mindre virksomheder har ikke en HR-chef, men har stadig mange HR opgaver. Måske har I ikke opgaver til en fuldtids- eller deltidsansat, men opgaver fra tid til anden, der kræver faglig sparring, specialviden eller et konkret udkast.
Tilknyt en interim HR-partner
Det kan være at I har et midlertidigt behov i forbindelse med orlov, sygdom eller i skift af medarbejder?
Jeg kan hjælpe jer med HR, personalejura og ledelsesstøtte. Derved kan du fokusere på det, du og din virksomhed er bedst til.
Ektern hjælp til ledere og HR opgaver.
Hvad kan jeg hjælpe med:
HR udvikling:
- Organisationsudvikling – (re-organisering, ledersparring)
- Udviklingsopgaver (kompetence, team, leder, medarbejder)
- Rekruttering (Sparringspartner til profil, screening og samtaleforløb – ikke headhunting)
- Ledersparring (ventilering, perspektivering, værdiafklaring, lederstil)
HR administration:
- Samtaler (fravær, karriereudvikling, MUS, trivsel)
- Vejledning om overenskomster, regler og lokalaftaler
- Administrative HR-opgaver (personalehåndbog, dokumenter, ferie, orlov, mulighedserklæring)
- Projektarbejde (deltagelse, ledelse, strukturering, koordinering)
- Personalejura (tillæg, advarsler, opsigelser)
- Kontrakter eller lønregulering
People & Culture:
- Outplacement (Samtaler, ledersparring)
- Coaching og Stresscoaching
- Workshops, events, temaoplæg, off-site, teambuilding
- HR-support hotline (tlf./mail)
Om I har opgaver der er store eller små, så kan jeg, som jeres fleksible HR-partner hjælpe i præcis det omfang, I har brug for.
Din kommende Interim HR-partner
En interim HR-løsning handler om mere end blot ekstra hænder; det handler om at få den rette erfaring ind på det rette tidspunkt, så organisationen kan udvikle sig bæredygtigt – også i overgangsfaser.
referencer der gør mig særlig stolt
Alle mine samarbejder værdsætter jeg – men enkelte er jeg særligt stolte af.
“Jeg har haft fornøjelsen at have tilknyttet Jacob Vestergaard i en 3 måneders periode i rollen som HR Specialist.
Jeg kan kun give Jacob mine varmeste anbefalinger. Han formår på meget kort tid at sætte sig ind i forretningen, vores forretningsregler og den gældende overenskomst.
Jacob er struktureret, detaljeorienteret og meget samarbejdsorienteret.
Jeg har i perioden hvor jeg har samarbejdet med Jacob, ikke oplevet et performancedyk, på den leverance og support som funktionen skal yde til Bühlmann koncernen. Dette er jeg meget tilfreds med.
Skulle jeg stå i sådan situation igen i fremtiden, vil jeg ikke tøve om at kontakte Jacob igen.”
Jacob Skjærris Lund
Chief People Officer at Bühlmann Hotels
Jacob Vestergaard har været ansat som interim HR konsulent i XXXX i perioden fra den 3. september 2021 til den 30. december 2021.
Jacobs primære ansvarsområder har været varetagelse af følgende opgaver for XXXX’s afdeling i Brabrand:
• Være go-to person for driftsledere i forbindelse med personalemæssige spørgsmål
• Sygefraværshåndtering, herunder sygefraværssamtaler samt koordinering med ledere og jobcentre
• Rekruttering, herunder screening og onboarding af kandidater
Jacob har endvidere forestået trivselsundersøgelse i systemet GAIS med efterfølgende rådgivning til ledere i hele organisationen.
Jacobs assistance har været en stor hjælp for XXXX i en presset tid, hvor både medarbejdermangel og Corona har påvirket jobmarkedet. Med stor motivation, selvstændighed og imødekommenhed har Jacob løst store og små opgaver inden for området og altid været god for en sparring.
Ledere og medarbejdere har værdsat Jacobs indsats og personlighed i høj grad og vi giver alle Jacob vores bedste anbefalinger med videre.
HR Manager
“Jacob arbejder struktureret, er altid forberedt og bidrager med at belyse problemstillinger fra relevante sider i forhold til opgaveløsningen, og kommer med løsningsforslag. Jacob er fokuseret på målet og ønsker at afslutte sager til de flestes bedste.
Bagom den strukturerede og målfokuserede medarbejder Jacob er, er der ligeledes en empatisk, omsorgsfuld og ærlig kollega, som er ambitiøs i forhold til sit liv og sin dagligdag, hvilket er ambitioner han udlever med stor integritet og ansvar.
Jeg har efter den 30. juni 2019 været heldig at samarbejde med Jacob i hans nye rolle som ekstern konsulent, hvor han med samme professionalisme og målrettethed har lavet adskillige vigtige analyse- og beskrivelsesopgaver til stor gavn for nye kolleger i organisationen, som har brug for viden og indsigt i en kompleks organisation.
Jeg giver hermed Jacob mine bedste anbefalinger.”
Annemette J. Mouritsen,
HR Chef Aalborg Forsyning
Nøgleord for mig i vores relation
Struktur
Overblik
HR
Håndværker
HR-Handyman
Hurtig opstart, ingen ventetid og fleksible tider.
Jeg udbyder også Ledersparring, Supervision, stresscoaching erhvervspsykoterapi og karrieresparring i
Aalborg og Nordjylland, som firmaaftale og privat, både online, på lokation, hos mig eller som walk & talks.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål eller er blot nysgerrig, er du altid velkommen til at tage kontakt til mig.
Telefontid: 8:00 – 18:00
Adresse Gemmavej 6, 9200 Aalborg SV
Email jhv@HRVestergaard.dk