HR-KONSULENTYDELSER

Mange mindre virksomheder har ikke en HR-chef, men har stadig mange HR opgaver. Måske har I ikke opgaver til en fuldtids- eller deltidsansat, men opgaver fra tid til anden, der kræver faglig sparring, specialviden eller et konkret udkast. 

Det kan være at I har et midlertidigt behov i forbindelse med orlov, sygdom eller i skift af medarbejder?

Jeg kan hjælpe jer med HR, personalejura og ledelsesstøtte. Derved kan du fokusere på det, du og din virksomhed er bedst til.

Hvad kan jeg hjælpe med:
· Rekruttering
· Samtaler (fravær, karriereudvikling, MUS, trivsel)
· Personalejura (tillæg, advarsler, opsigelser)
· Kontrakter eller lønregulering
· Ledersparring (ventilering, perspektivering, værdiafklaring, lederstil)
· Coaching og Stresscoaching
· Vejledning om overenskomster, regler og lokalaftaler
· Administrative HR-opgaver (personalehåndbog, dokumenter, ferie, orlov, mulighedserklæring)
· Projektarbejde (deltagelse, ledelse, strukturering, koordinering)
· Workshops, events, temaoplæg
· Udviklingsopgaver (kompetence, team, leder, medarbejder)
· HR-support hotline (tlf./mail)

Om I har opgaver der er store eller små, så kan jeg, som jeres fleksible HR-partner hjælpe i præcis det omfang, I har brug for.